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Desde todos los centros del Grupo San Valero queremos informaros del lanzamiento de un nuevo Programa de Formación en Liderazgo del GSV. Un programa de formación que responde a las necesidades actuales de un nuevo modelo de sociedad que se enfrenta a nuevos retos y que requiere de personas comprometidas para afrontar este cambio, con criterio y compromiso. Que pone el foco de su esfuerzo en la persona, en potenciar el talento individual y colectivo.
Los alumnos vivirán un proceso innovador de cambio, basado en el autodescubrimiento y la transformación personal, fortaleciendo su liderazgo. Las competencias adquiridas les permitirán actuar como agentes de cambio en sus organizaciones. Pretende conseguir líderes conscientes, que a través de su actuación permitan alcanzar objetivos como la innovación, la comunicación, la creatividad, la capacidad de trabajo en equipo, las relaciones personales o el crecimiento personal. Fomenta el intraemprendimiento y el aprender haciendo, a través de las reflexiones que se generen del estudio y conversaciones en torno al liderazgo y a nuestra sociedad.
- Dirigido a: personas que quieren liderar el cambio en las organizaciones, mandos intermedios de empresas, instituciones, organizaciones que participan en proyectos, con inquietudes profesionales y personales.
- Fecha de comienzo: Mayo de 2022
- Duración : 750 horas distribuidas en 9 meses.
- Metodología: Semipresencial. Trabajo autónomo a través de plataforma online con seguimiento individualizado a través del equipo docente del Grupo compuesto por coordinadores, tutores y profesores. Junto con sesiones semipresenciales de dos tardes por semana, en semanas alternas, donde se desarrollarán actividades experienciales acompañados por profesores y coaches.
Promovido por los directores del Grupo San Valero, y teniendo como guía sus valores, el estudio ha sido diseñado gracias a la colaboración de personal interno de todos los centros. Se ha desarrollado con un equipo multidisciplinar de 12 personas pertenecientes a cada uno de los centros y ha contado también con la colaboración y seguimiento de los responsables e integrantes de las diferentes áreas transversales y directores de posgrados, así como con la aportación de compañeros de diferentes áreas. A la impartición del mismo se unen docentes de las diferentes entidades y colaboradores externos, tanto en el equipo de docente como de coaches, con una larga experiencia en la gestión de equipos, la formación y la consecución de objetivos.
Queremos expresar el agradecimiento a todas las personas que han participado en este proyecto, no solo por las aportaciones en el diseño y la puesta en marcha del programa, sino también por el entusiasmo, compañerismo y generosidad, aportando lo mejor de cada uno. Un trabajo colaborativo que ejemplifica el objetivo y la esencia con el que nace este estudio.
