El director gerente del INAEM visita Centro San Valero

Centro San Valero recibió la visita de Agustín García Inda, director gerente del Instituto Aragonés de Empleo (INAEM), en un encuentro centrado en analizar nuevas fórmulas de colaboración para responder a las necesidades de cualificación profesional de las empresas y del territorio aragonés.

Durante la reunión, estuvo acompañado por el equipo directivo de Centro San Valero: Luis Miguel Carrasco, director gerente; David Berrueco, director docente; y Rosa María Bartolomé, directora titular.

El encuentro permitió presentar las capacidades de Centro San Valero y Grupo San Valero en el ámbito de la Formación para el Empleo y abordar diferentes iniciativas relacionadas con los perfiles profesionales de alta demanda, los Certificados Profesionales y la Formación Dual.

El Aula Móvil, una oportunidad para llegar a todo Aragón

Uno de los principales ejes de la reunión fue el proyecto de Aula Móvil, concebido como una herramienta para acercar formación técnica especializada a diferentes puntos de Aragón, especialmente a aquellos territorios donde no existe una demanda suficiente para mantener instalaciones formativas permanentes.

La propuesta plantea un modelo flexible que combina formación teórica virtual con prácticas presenciales desarrolladas a través del Aula Móvil, incorporando además formación complementaria en ámbitos como prevención de riesgos laborales, competencias digitales, idiomas, orientación laboral o español para personas migrantes.

Este planteamiento permitiría ampliar el acceso a la formación y adaptar los programas a las necesidades concretas de cada territorio, facilitando nuevas oportunidades de cualificación y empleo sin que el lugar de residencia sea una barrera.

Un proyecto para las 33 comarcas

Como ejemplo de las posibilidades del Aula Móvil, Centro San Valero presentó una propuesta para desarrollar formación relacionada con las instalaciones eléctricas en las 33 comarcas aragonesas, con capacidad para alcanzar hasta 200 participantes.

El proyecto contempla diferentes itinerarios formativos vinculados al sector eléctrico, combinando formación online y presencial, y estudiando nuevas especialidades que permitan responder a la demanda de profesionales cualificados.

Esta iniciativa se enmarca en una apuesta por acercar la formación a todo el territorio, especialmente en ámbitos donde las empresas encuentran dificultades para incorporar determinados perfiles técnicos.

Formación para los oficios con mayor demanda

Otro de los asuntos tratados fue la necesidad de continuar formando profesionales en áreas técnicas en las que las empresas encuentran dificultades para incorporar perfiles cualificados.

Entre los ámbitos analizados se encuentran electricidad, mecatrónica, automatización, automoción, soldadura y calderería y mecanizado, sectores en los que Centro San Valero cuenta con una amplia trayectoria formativa y una estrecha relación con el tejido empresarial.

La reunión se complementó con una visita a los talleres e instalaciones formativas de Centro San Valero, donde Agustín García Inda pudo conocer algunos de los espacios, equipamientos y recursos utilizados en la formación técnica del alumnado.

El recorrido permitió mostrar de primera mano entornos vinculados a varias de las familias profesionales abordadas durante la reunión y el enfoque práctico con el que se desarrollan estas enseñanzas.

La visita institucional continuó posteriormente en las instalaciones de SEAS Estudios Superiores Abiertos, completando así el recorrido por diferentes espacios y modalidades formativas de Grupo San Valero.

Nuevas vías para la Formación Dual

Durante el encuentro se presentó también la experiencia de “Talento sin fronteras”, un proyecto desarrollado con 18 jóvenes procedentes de Argentina que combina un Certificado Profesional de nivel 3 con formación en empresa mediante contrato de formación en alternancia.

La iniciativa ha permitido trasladar el modelo de Formación Dual a los Certificados Profesionales, involucrando directamente a las empresas en el proceso de aprendizaje y favoreciendo una incorporación progresiva del alumnado al entorno laboral.

Centro San Valero trasladó a INAEM su disposición para compartir la experiencia adquirida y colaborar en el desarrollo de fórmulas que permitan extender este tipo de proyectos en futuras convocatorias.

El desarrollo del Aula Móvil, la formación en oficios de alta demanda, los nuevos Certificados Profesionales y la extensión de modelos de Formación Dual abren nuevas posibilidades para seguir conectando formación, empresa y territorio.

Con iniciativas como estas, Centro San Valero continúa avanzando en su compromiso con una formación práctica, flexible y vinculada al empleo, capaz de responder tanto a las necesidades de las personas como a los retos del tejido productivo aragonés.