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Responsabilidad Social

1.- Desarrollar actuaciones para el conocimiento de la RSC en FSV y fomentar la participación e implicación del personal.

Posibles actuaciones:

  • Reuniones con personal
  • Información a Directores, Coordinadores y Responsables
  • Información de acciones en Claustro de Navidad y fin de curso

2.- Fomentar un modelo de gestión económico equilibrado que permita la sostenibilidad de la Institución, promoviendo la ética y la transparencia.

Posibles actuaciones:

  • Información a los grupos de interés
  • Aplicar criterios sobre la ley de transparencia y código éticos

3.- Promover políticas de actuación que favorezcan el medio ambiente y contribuyan al desarrollo sostenible de la Fundación.

Posibles actuaciones:

  • Sensibilización al personal
  • Ahorro e implantación de papel ecológico
  • Acciones para el ahorro energético y de agua
  • Gestión de residuos urbanos y peligrosos

4.- Implementar actuaciones encaminadas a mejorar las situaciones laborales y profesionales de nuestro principal grupo de interés que es el personal de la institución.

Posibles actuaciones:

  • Desarrollar acciones que faciliten la conciliación de la vida laboral y familiar de todo el personal de la FSV

5.- Dar continuidad a todas aquellas acciones de FSV en relación a aspectos sociales y de Cooperación al Desarrollo.

Posibles acciones:

      • Proyectos de cooperación
      • Organización campamento CRD (voluntariado)
      • Mercadillo solidario (voluntariado)
      • Recogida de alimentos
      • Apertura a las iniciativas sociales propuestas por el personal