SALARIO Y CONTRATACIÓN (ref. 20TRA007)
Ocupados
Gratuito
Español
Online
Fechas: De mayo 2021 a julio 2021 (condicionado a que se complete el grupo)
Modalidad: Online
Horario: Estudio flexible online (24 h los 7 días de la semana)
Lugar: Conexión online, desde cualquier dispositivo con acceso a Internet
Requisitos de Acceso:
CURSO GRATUITO, dirigido a trabajadores ocupados de cualquier sector y desempleados
Es imprescindible tener conocimientos básicos de informática de usuario y disponer de medios informáticos para la interacción con la plataforma de teleformación.
Acreditación:
Quienes superen la formación con éxito, obtendrán un diploma acreditativo expedido por el INAEM.
Observaciones:
Formación gratuita perteneciente al Plan de Formación para el Empleo del Inaem, dirigida a trabajadores ocupados de cualquier sector pero con plazas para desempleados.
¿Por qué este curso?
Contenidos:
- EL SALARIO.
- Introducción
- Composición del salario
- Fijación de la cuantía
- El recibo de pago del salario
- Salario mínimo interprofesional
- La retención del IRPF
- Conceptos exentos de retención
- Tipo de retención
- LOS CONVENIOS COLECTIVOS.
- La negociación colectiva
- Concepto, contenido y requisitos de los convenios colectivos
- Eficacia de los convenios colectivos, cobertura de vacíos y racionalización de la estructura negociadora
- Concurrencia de convenios colectivos
- Adhesión y extensión de convenios colectivos
- EL CONTRATO DE TRABAJO.
- El contrato de trabajo ordinario
- El contrato de trabajo temporal de fomento y empleo
- Los contratos de duración determinada
- El contrato de trabajo en prácticas
- El contrato de trabajo para la formación
- El contrato de sustitución por anticipación en la edad de jubilación
- El contrato de trabajo a tiempo parcial
- El contrato de relevo
- El contrato para el fomento de la contratación indefinida
- Incentivos y bonificaciones en materia de Seguridad Social para el fomento de la contratación
- Contratación de trabajadores con discapacidad
- Fijos periódicos y fijos discontinuos
- Causas de suspensión del contrato de trabajo
- Causas de extinción del contrato de trabajo
- El despido colectivo
- El despido disciplinario
- La extinción del contrato por causas objetivas
- El recibo de saldo y finiquito
- LA SEGURIDAD SOCIAL: CONCEPTOS GENERALES.
- Introducción: la Seguridad Social.
- Estructura y contenido de la Ley General de la Seguridad Social.
- Composición del sistema y campo de aplicación.
- El Régimen General
- Regímenes especiales
- Supuesto especial de los socios trabajadores y miembros del órgano de administración de las sociedades
- Entidades gestoras de la Seguridad Social
- INSCRIPCIÓN DE EMPRESAS EN LA SEGURIDAD SOCIAL Y ALTA/BAJA DE TRABAJADORES.
- Inscripción de empresas en el Régimen General de la Seguridad Social.
- Afiliación, altas y bajas y variaciones de datos de trabajadores en el Régimen General de la Seguridad Social.
- Transmisión de datos a través del sistema RED.
- LA COTIZACIÓN EN EL RÉGIMEN GENERAL DE LA SEGURIDAD SOCIAL.
- Concepto y dinámica de la cotización.
- Sujetos obligados y sujetos responsables.
- Determinación en la base de cotización.
- Cálculo de la base de cotización por contingencias comunes.
- Cálculo de la base de la cotización por accidentes de trabajo y enfermedades profesionales, desempleo, fondo de garantía salarial y formación profesional.
- Tipos de cotización.
- Las cuotas.
- Cotización durante las situaciones de incapacidad temporal, riesgo durante el embarazo, riesgo durante la lactancia natural, maternidad y paternidad, y en los casos de compatibilidad del subsidio por maternidad o paternidad con períodos de descanso en régimen de jornada a tiempo parcial
- Cotización de los contratos a tiempo parcial.
- Cotización en situación de pluriempleo.
- La cotización de los contratos para la formación.
- Cotización mediante liquidaciones complementarias.
- La recaudación
- Forma de liquidación de cuotas: la transmisión de los documentos de cotización por Sistema RED.
- Aplazamiento y fraccionamiento del pago de cuotas del Régimen General de la Seguridad Social
- LA ACCIÓN PROTECTORA.
- Introducción.
- La incapacidad temporal.
- La maternidad.
- Otras prestaciones relacionadas con la maternidad.
- La incapacidad permanente.
- La jubilación: concepto y régimen jurídico.
- La protección por desempleo.-
- Relación entre desempleo e incapacidad temporal y maternidad.
- Tramitación de las prestaciones
- RÉGIMEN GENERAL DE TRABAJADORES AUTÓNOMOS.
- Campo de aplicación.
- Afiliación, altas y bajas.
- Cotización.
- EL TIEMPO EN LA RELACIÓN LABORAL. INFRACCIONES Y SANCIONES EN EL ORDEN SOCIAL.
- La jornada laboral y el horario
- Las horas extraordinarias
- Los descansos
- Las vacaciones
- Permisos
- La inspección de trabajo y seguridad social
- Infracciones en el orden social
- Las sanciones
¿Para qué te prepara?
Objetivos:
Adquirir conocimientos sobre las obligaciones legales que la empresa exige cumplir tanto al trabajador como a la Administración en los ámbitos de Seguridad Social y Trabajo, conociendo así mismo el procedimiento de inscripción, afiliación y baja de trabajadores en la Seguridad Social, las modalidades de contratos de trabajo, así como adquirir las habilidades para realizar el cálculo y liquidación de la cotizaciones a la Seguridad Social y las nóminas del personal, cumplimentando los impresos oficiales.